Стабильной, находящейся в стадии активного развития компании СнабСфера требуется Менеджер по продаже строительных материалов (раствора, металлопроката, арматуры, цемента, бетона, нерудных материалов, песка, кирпича, щебня и газобетона). Предполагается выполнение следующих обязанностей:
- Ведение клиентской базы, а также эффективное ее пополнение посредством совершения холодного обзвона потенциальных заказчиков;
- Совершение встреч с целью проведения переговоров с выездом на объекты клиентов или офисы компаний;
- Работа с большим потоком входящих звонков – данная нагрузка предполагается после испытательного срока;
- Умение заключать договора и вести их;
- Проводить весь цикл сделки;
- Умение составлять отчет по произведенным отгрузкам и выполненным встречам;
- Умение заполнять первичные документы;
- Строгое выполнение заявленного плана продаж.
Претендент на должность в нашу компанию соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- Уметь уверенно пользоваться компьютером, использовать пакет офисных программ и программу 1С;
- Иметь опыт работы в активных продажах;
- Обладать практическими навыками делового общения, чтобы грамотно вести переговоры;
- Разбираться в ассортименте материалов, реализуемых нашей компанией;
- Быть коммуникативным, не восприимчивым к стрессовым ситуациям, придерживаться активной жизненной позиции.
Если вы успешно пройдете собеседование на вакансию специалиста по продаже строительных материалов (раствора, металлопроката, арматуры, цемента, бетона, нерудных материалов, песка, кирпича, щебня и газобетона), то наша компания предоставит следующие условия труда:
- Работа в дружном коллективе настоящих профессионалов своего дела;
- Уверенность в завтрашнем дне;
- Оборудованное личное рабочее место;
- Компенсация расходов на мобильную связь;
- Достойный заработок, который напрямую зависит от вас. Оклад варьируется в пределах от 15 до 120 тысяч рублей и обусловлен выполнение плана;
- Возможность работы в первое время под руководством наставника;
- Мотивация на превосходный результат;
- Выплата премий каждый квартал. Размер зависит от личных достижений и результата работы команды в общем;
- Возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице;
- Трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Наша компания дорожит каждым клиентом. Поэтому график работы сотрудника предполагает пятидневную рабочую неделю с 9 до 18 часов. Также менеджер должен иметь возможность оперативно разрешить любую проблему с 8 до 22 часов ежедневно, вне зависимости от праздников и выходных дней.
Подробная информация о вакансии по телефону: (812) 983-60-33